尼斯湖怪2

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  • 3D動作設計師

    3D動作設計師

    崗位職責:

    1、負責制作游戲中角色與各類怪物動作蒙皮與動作;

    2、 能設計制作出合理夸張的角色動作;

    3、 有良好的動作設計概念。


    任職要求:

    1、3年以上相關游戲制作經驗.有手游經驗者優先

    2、能夸張并提煉人物表情和運動規律

    3、熟悉歐美卡通運動風格.熟悉Unity動畫配置


    投遞簡歷
  • 2d游戲特效師

    2d游戲特效師

    崗位職責:

    1.負責制作2d角色動作特效,2d場景特效。

    2.界面特效,公共特效等效果


    任職要求:

    1.美術相關專業,大專以上學歷,2年以上游戲動畫特效設計制作,有完整的項目開發經驗;

    2.良好的專業基礎,具備手繪能力;想象力豐富,色彩和形式感好,創新能力強。

    3.熟練掌握AE.Cocos2D .Spine.Photoshop.及相關特效工具(骨骼,特效等);

    4.能夠熟練運用動畫運動規律制作動畫,動作流暢,節奏準確;

    5.熟悉游戲制作流程和各環節間的協作關系,對中間環節的制作方法和技術有清楚的認知;

    6.有較好的溝通能力、學習能力和主動意識,愿意接受挑戰,并能夠承受較強的工作壓力,有較強的團隊合作意識,能夠幫助項目提高效率和品質。


    投遞簡歷請附上作品,謝謝。


    投遞簡歷
  • 游戲視覺交互師

    游戲視覺交互師

    崗位職責:

    職位描述:
    1、根據需求制作游戲中所需特效和動作;
    2、負責資源輸出的整套流程,熟練使用Unity編輯資源整合到引擎中;
    3、負責游戲內部的視頻剪輯;
    4、負責游戲的交互設計。

    任職要求:

    職位要求:
    1、具有游戲特效從業經驗; 
    2、熟悉Unity引擎及相關插件,會使用Spine制作動畫。
    3、有手繪貼圖的能力優先考慮;
    4、會交互思路,能根據策劃需求和給出的美術資源交出交互效果;
    5、善于溝通,有較強的適應力和理解能力,責任心強,有良好的團隊精神;
    6、有獨立游戲、休閑游戲制作經驗優先。

    投遞簡歷
  • IOS開發工程師

    IOS開發工程師

    崗位職責:

    負責公司的SDK持續集成及自動化工程開發

    負責公司的游戲對接業務及游戲包發布任務



    任職要求:

    熟悉Objective-C/java/swift語言

    熟悉iOS/Android開發

    熟悉AppStore/Google Play上架流程

    有持續集成及自動化經驗優先

    投遞簡歷
    目前尚未發布職位信息。
  • IOS開發工程師

    IOS開發工程師

    崗位職責:

    負責公司的SDK持續集成及自動化工程開發

    負責公司的游戲對接業務及游戲包發布任務



    任職要求:

    熟悉Objective-C/java/swift語言

    熟悉iOS/Android開發

    熟悉AppStore/Google Play上架流程

    有持續集成及自動化經驗優先

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  • 游戲視覺交互師

    游戲視覺交互師

    崗位職責:

    職位描述:
    1、根據需求制作游戲中所需特效和動作;
    2、負責資源輸出的整套流程,熟練使用Unity編輯資源整合到引擎中;
    3、負責游戲內部的視頻剪輯;
    4、負責游戲的交互設計。

    任職要求:

    職位要求:
    1、具有游戲特效從業經驗; 
    2、熟悉Unity引擎及相關插件,會使用Spine制作動畫。
    3、有手繪貼圖的能力優先考慮;
    4、會交互思路,能根據策劃需求和給出的美術資源交出交互效果;
    5、善于溝通,有較強的適應力和理解能力,責任心強,有良好的團隊精神;
    6、有獨立游戲、休閑游戲制作經驗優先。

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培訓&發展

新兵專員專家/權威骨干

成長計劃 A

新兵基層管理者高層管理者中層管理者

成長計劃 B

培訓計劃

新人訓練營所有游戲人的第一步,我們將為您配備導師,為新人階段的你答疑解惑,并提供專業的知識培訓,讓你在工作中獲得滿滿的新技能。在新人訓練營,主要是學習行業入門通用知識,了解公司歷史、企業文化等內容,同時也會組織戶外拓展活動,幫助員工快速融入新環境。
專業能力培訓當新人正式融入工作中,我們將根據崗位的發展方向,定期定向組織小班培訓。完善的各通道晉級課程、系列專題培訓,在提升您的專業技能的同時,打造核心競爭力;同時,我們將邀請公司內部及業界各領域的牛人為大家帶來行業前沿技術的交流分享,拓寬思維視野。
管理能力培訓目前卓動處于快速發展階段,我們非常重視管理團隊的培養,其中包括基層和中層管理干部兩個層面,針對管理層的需要,我們會定期組織相關管理課程的學習和溝通交流。致力于培養有潛力的優秀管理人才。
崗位輪換為了使員工可以學習到更多的專業知識,快速成長為復合型人才,同時結合興趣找到最愛的工作,做自己最擅長的工作。我們會綜合考慮員工的個人職業發展期望,依據內部相關制度對員工進行合理的崗位輪換和崗位調動,以保證人盡其才、人崗匹配。
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